Araranguá foi palco de um importante encontro dedicado à saúde mental no ambiente de trabalho e à aplicação das atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). O evento, que sublinhou o princípio de que “cuidar de quem produz é cuidar do sucesso da empresa”, foi uma iniciativa conjunta do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região e da Associação Empresarial de Araranguá e do Extremo Sul Catarinense (Aciva). Realizado na noite de segunda-feira, 17 de novembro, no auditório da Aciva, a atividade reuniu aproximadamente 80 participantes, entre empresários, gestores e profissionais interessados no tema.
A palestra “NR-1, saúde mental e boas práticas nas empresas” foi parte do Programa Trabalho Seguro, uma iniciativa da Justiça do Trabalho que busca aproximar a magistratura dos atores sociais e econômicos para fortalecer a prevenção de acidentes e doenças laborais. O principal objetivo do evento foi incentivar a adesão às novas diretrizes da NR-1 e enfatizar a atenção à saúde mental dos trabalhadores como uma estratégia fundamental para o fortalecimento das equipes, a prevenção de acidentes e a promoção de ambientes laborais mais humanos e produtivos. A programação contou com as exposições do juiz do trabalho Ricardo Jahn, gestor regional do Programa Trabalho Seguro, da médica em saúde física e mental Samara Paes do Canto, e da psicanalista Raquel Bitencourt. O encerramento ficou a cargo do desembargador Cesar Pasold Júnior, também gestor regional do programa.
Durante o evento, o juiz Ricardo Jahn ressaltou que o Programa Trabalho Seguro trabalha ativamente para conscientizar a sociedade sobre a realidade dos acidentes de trabalho e para a criação de ambientes laborais seguros e saudáveis. Ao abordar a recente atualização da NR-1, que entrou em vigor em maio deste ano, Jahn enfatizou a nova obrigatoriedade de as empresas incluírem a avaliação de riscos psicossociais em seus processos de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Para ilustrar a aplicação prática desses conceitos, quatro empresas da região – o Hospital Regional de Araranguá, a Ibasi, a Medset e o Laboratório Bioanalises – foram convidadas a compartilhar suas boas práticas. Entre as iniciativas apresentadas, destacam-se o acolhimento e escuta individual, atendimento psicológico, palestras sobre saúde mental e prevenção ao assédio, espaços de descanso climatizados, pausas programadas na jornada, telemedicina gratuita e subsídio para academias. Outras ações incluem folga no dia do aniversário, bolsas de estudo e ginástica laboral diária.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), instituída originalmente pelo Ministério do Trabalho e Emprego em 1978, passou por uma significativa reformulação que visa modernizar e ampliar a abordagem da segurança e saúde ocupacional. A versão atual impõe às empresas brasileiras a responsabilidade de integrar a análise de riscos psicossociais ao sistema de gestão de SST, reconhecendo o impacto direto que fatores mentais e emocionais têm sobre o bem-estar e a produtividade dos empregados. Antes do evento, os magistrados Ricardo Jahn e Cesar Pasold Júnior também realizaram uma visita ao Instituto Mix, um parceiro do Programa Trabalho Seguro, com o objetivo de explorar futuras ações conjuntas e avaliar o potencial de colaboração na área de educação profissionalizante e segurança. A iniciativa em Araranguá reforça o compromisso com um futuro onde o sucesso empresarial e a saúde integral dos trabalhadores caminham lado a lado.